Aduan Penempatan Semula Jururawat Masyarakat di Hospital Queen Elizabeth 1 Cetus Isu Kebajikan
Kota Kinabalu, 16 Jun 2025 – Hospital Queen Elizabeth 1 (HQE1) di Kota Kinabalu kini menjadi perhatian selepas aduan awam tersebar melibatkan pertukaran Jururawat Masyarakat (JM) dari klinik pakar ke wad hospital yang mengamalkan sistem syif. Aduan itu turut mendakwa bahawa pertukaran dilakukan tanpa mempertimbangkan kebajikan dan keperluan peribadi kakitangan terlibat.
Menurut maklumat yang dikongsikan oleh seorang ahli keluarga JM, para jururawat yang dipindahkan ke wad tidak menerima elaun kritikal meskipun perlu menjalankan tugas secara syif. Situasi ini didakwa berlaku serentak dengan pelantikan kontrak pekerja MySTEP, yang kebanyakannya merupakan anak atau saudara-mara pegawai atasan seperti Matron, Sister, dan Ketua Penolong Pegawai Perubatan (MA) di hospital berkenaan.
Lebih mengejutkan, beberapa JM yang cuba membuat rayuan untuk terus berkhidmat di klinik atas alasan kesihatan dan kebajikan dilaporkan bukan sahaja tidak dilayan, malah dimalukan secara terbuka di hadapan penyelia lain. Menurut aduan itu lagi, mereka hanya diberi dua pilihan sekiranya enggan menurut arahan: meletak jawatan atau berdepan dengan Lembaga Perubatan (Medical Board).
“Sesetengah JM mempunyai keadaan kesihatan yang tidak membolehkan mereka bertugas secara syif, malah ada juga yang mempunyai anak-anak OKU dan menghadapi kesukaran mencari penjaga terutama semasa bertugas waktu malam,” jelas pengadu dalam kenyataan yang dihantar kepada platform aduan tempatan.
Pihak keluarga JM merayu agar perkara ini mendapat perhatian segera daripada Pengarah Hospital Queen Elizabeth 1, Jabatan Kesihatan Negeri Sabah (JKNS), serta Kementerian Kesihatan Malaysia (KKM). Mereka mendesak siasatan dijalankan terhadap kemungkinan salah laku oleh pihak pengurusan unit kejururawatan serta penilaian semula terhadap kebajikan JM yang terkesan.
Setakat ini, pihak HQE1 dan JKNS belum mengeluarkan kenyataan rasmi berhubung perkara ini. Isu ini dijangka bakal mencetus perbincangan lebih luas mengenai keadilan dan integriti dalam pengurusan sumber manusia di institusi kesihatan awam.
